အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၏အလည္အဆင္႕၌ ေခါင္းေဆာင္ေနသူမ်ား၏မွားယြင္းေသာအယူအဆမ်ား

ေခါင္းေဆာင္မႈအားလံုးသည္ အဖြဲ႕အစည္း၏ ထိပ္ဆံုးမွ ၿဖစ္ေပၚလာၿခင္း မဟုတ္၊ အလယ္မွေပၚေပါက္လာၿခင္းသာၿဖစ္သည္၊။ထံုးစံအတိုင္းဆိုပါက အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၌ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္သာရွိသည္။ အကယ္၍ သင္သည္ အဆိုပါေခါင္းေဆာင္မဟုတ္ခဲ့ပါက ၊ သင္ဘာလုပ္မည္နည္း။သင္က ထိေရာက္စြာ ဦးေဆာင္မႈေပးနိုင္ရန္ အမႈေဆာင္ အရာရွိခ်ဳပ္တစ္ေယာက္ ၿဖစ္ေနဖို႕ မလိုအပ္ပါ။ အကယ္၍ သင္က ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္၏ အရည္အခ်င္းနွင္႕ မၿပည္႕၀သူ တစ္ဦးထံ အစီရင္ခံတင္ၿပေနရသည္႕တိုင္ေအာင္ သင္၏ေခါင္းေဆာင္မႈကို ထိေရာက္မႈရွိလာေအာင္ ေလ႕လာသင္ယူ၍ ရနိုင္ပါသည္။ လွ်ိဳ႕၀ွက္ခ်က္ မွာသင္သည္ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခု၏ မည္သည္႕ေနရာ၌ ေရာက္ရွိေနေစကာမူ မိမိကုိယ္ကို ထက္ေအာက္၀ဲယာတို႕ကို ေခါင္းေဆာင္မႈေပးနိုင္ေသာ “စက္၀န္းၿပည္႕” ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ ၿဖစ္လာေစၿခင္းၿဖင္႕ သင္၏ ၾသဇာသက္ေရာက္ေစမႈကို ပိုမိုတိုးတက္က်ယ္ၿပန္႕လာေစမည္ၿဖစ္သည္။ သင္က မိမိ၏ အထက္လူၾကီးကိုေခါင္းေဆာင္နိုင္ေအာင္ မိမိနွင္႕အဆင္႕အတန္းတူသူမ်ားကို ေခါင္းေဆာင္နိုင္ေအာင္နွင္႕  မိမိ၏ လက္ေအာက္ ငယ္သားမ်ားကို ေခါင္းေဆာင္နိုင္ေအာင္ ေလ႕လာသင္ယူ၍ ရနိုင္ပါသည္။ စက္၀န္းၿပည္႕ေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္  အဖြဲ႕အစည္း၏ အဆင္႕တိုင္း၌ ရွိေနသူမ်ားအေပၚ ၾသဇာသက္ေရာက္ေစမႈ ရွိ၏။ ၎တို႕သည္ သူတပါးကို ကူညီၿခင္းၿဖင္႕ မိမိအတြက္လည္း အကူအညီမ်ားစြာရၾက၏။ ထက္ေအာက္၀ဲယာကို္ ေခါင္းေဆာင္မႈေပးဖို႕ဆိုတာ မလြယ္ပါ သို႕ေသာ္ မၿဖစ္နိုင္ေသာ ကိစၥလည္းမဟုတ္ပါ။  သာမန္ သို႕မဟုတ္ သာမန္ အဆင္႕ထက္သာေသာ ေခါင္းေဆာင္မႈအရည္အခ်င္း ရွိသူတိုင္းအတြက္ ဤကိစၥကို လိုလိ္ုလားလား ေဆာင္ရြက္ခ်င္စိတ္ ရွိသူမ်ားအတြက္ စက္၀န္းၿပည္႕ ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ၿဖစ္လာေရးသည္ အလွမ္းမေ၀း လွပါ။  အဖြဲ႕အစည္း၏ အလည္အဆင္႕မွ ေခါင္းေဆာင္မ်ားထံတြင္ လြဲမွားစြာ မွတ္ယူထားသည္႕ မွားယြင္းေသာ အယူအဆမ်ား ရွိေနတတ္ပါသည္။

မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၁။ ရာထူးေနရာအတြက္ လြဲမွားေသာအယူအဆ
“ကၽြနုပ္ ထိပ္ဆံုးသို႕ မေရာက္သ၍ ေခါင္းေဆာင္နိုင္လိမ္႕မည္မဟုတ္”
မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၂။ပန္းတိုင္ကိုေရာက္ၿပီဆိုေသာ လြဲမွားေသာအယူအဆ
“ ကၽြန္ုပ္ထိပ္ဆံုးကို ေရာက္တဲ႕အခါက်ရင္ ေခါင္းေဆာင္တတ္ေအာင္ ေလ႕လသင္ယူမွာပါ”

မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၃။ ၾသဇာတိကၠမရွိၿပီဟု မွားယြင္းစြာ ယူဆမႈ
 “ အကယ္၍ ကၽြန္ုပ္ထိပ္ဆံုးမွာ ရွိေနခဲ႕ရင္ ကၽြန္ုပ္ေနာက္က လူေတြလိုက္ပါလာၾကလိမ္႕မည္”
မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၄။ အေတြ႕အၾကံဳမရွိမႈ၏ မွားယြင္းစြာယူဆမႈ

 “ ကၽြန္ုပ္ထိပ္ဆံုးကို ေရာက္တဲ႕အခါက်ရင္ ထိန္းခ်ဳပ္နိုင္သူ ၿဖစ္လာလိမ္႕မည္”
မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၅။ လြတ္လပ္ၿပီဟု မွားယြင္းစြာ ယူဆမႈ
 “ ကၽြန္ုပ္ထိပ္ဆံုးကို ေရာက္ၿပီဆိုရင္ အကန္႕အသတ္ေတြ မရွိေတာ႕ဘူး”
မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၆။ စြမ္းပကားအတြက္ လြဲမွားစြာယူဆမႈ

“ကၽြနုပ္သည္ ထိပ္ဆံုးက ေခါင္းေဆာင္မၿဖစ္သေရြ႕ ကၽြန္ုပ္၏ စြမ္းပကားကုိ ၿပည္႕၀စြာ သံုးစြဲနိုင္လိမ္႕မည္ မဟုတ္”
မွားယြင္းေသာ အယူအဆ ၇။ အကုန္မရရင္ လံုး၀ မလိုခ်င္ဆိုေသာ လြဲမွားသည္႕ အယူအဆ
“ ထိပ္ဆံုးကို ေရာက္နိုင္ဘူးဆိုမွေတာ႕ ကၽြန္ုပ္ေခါင္းေဆာင္လုပ္ဖို႕ ၾကိဳးစားေတာ႕မည္မဟုတ္”

ေရွ႕သို႕ တစ္ဆင္႕မတက္မီ ဤမွားယြင္းေသာ အယူအဆမ်ားကို ေခ်ဖ်က္ပစ္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။ လူပိုဂၢိဳလ္တစ္ဦးခ်င္းသည္ မည္သည္႕ေနရာတြင္ ေရာက္ရွိေနပါေစ ပို၍ေကာင္းမြန္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ား ၿဖစ္လာနိုင္ပါသည္။ သင္၏ ေခါင္းေဆာင္မႈကို ပိုမိုတိုးတက္လာေစၿခင္းၿဖင္႕ သင္၏ အဖြဲ႕အစည္းကို အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ ရွိေစမည္ၿဖစ္သည္။ သင္သည္ အဖြဲ႕အစည္း၏ ထိပ္ဆံုးသို႕ ေရာက္မသြားသည္႕တိုင္ေအာင္ အဖြဲ႕အစည္း၏ အဆင္႕တိုင္း၌ ရွိသူမ်ားအား ၾသဇာသက္ေရာက္မႈ ရွိေအာင္ေလ႕လာသင္ယူနုိင္ပါသည္။ သင္သည္သူတစ္ပါး၏ အက်ိဳးကိုေဆာင္ၿခင္းၿဖင္႕ သင္လည္းေအာင္ၿမင္မႈ ရရွိလာမည္သာၿဖစ္ပါသည္။